王清华：一句话谈营销—绩效是什么？

发布者：南方略  发布时间：2014-02-24 10:56:54  作者：王清华  文章来源:南方略咨询机构

　　工资发给普通，高薪发给责任，奖金发给成绩，股份发给态度，加强绩效管理，发挥人的能动性和价值。

　　1、绩效是评价；

　　2、绩效是差距

　　3、绩效是改善；

　　4、绩效是激励；

　　5、绩效是目标；

　　6、绩效是动力；

　　7、绩效是考核；

　　8、绩效是反馈；

　　9、绩效是能力；

　　10、绩效是业绩；

　　11、绩效是态度；

　　12、绩效是责任；